相关教师请在10月16日下周三上午11:00前将《考核表》报送至教学办。
校人字〔2024〕194号
校内各相关单位：
根据工作安排，现将励新计划入选人员考核工作有关事宜通知如下。
一、考核对象
2020年、2021年励新计划入选人员。（名单详见校内通知《关于公布2020年开云手机站官方网站入口,开云（中国）“励新优秀青年教师培养计划”入选人员名单的通知》（校发[2021]68号）《关于公布2021年开云手机站官方网站入口,开云（中国）“励新优秀青年教师培养计划”入选人员名单的通知》（校发[2022]186号））。
二、考核要求
1.学校对入选者实行目标管理，入选重点培养阶段人员培养结束后应达到申报教授职务业绩条件，入选精英培养阶段人员培养结束后应达到破格申报教授职务业绩条件。
2.各中层单位根据学校的总体要求和本单位学科发展规划，同入选者协商确定具体的任务指标，并制定详细的教学科研工作计划。
3.各中层单位应根据具体的指标，分年度对入选者进行考核，将考核结果报学校备案。考核不合格者，退出本计划。
三、业绩成果起止时间
2020年重点培养阶段三年期满考核成果起止时间为2021年1月至2024年1月。2021年重点培养阶段第二年度考核成果起止时间为2023年9月至2024年9月；2021年精英培养阶段期满考核成果起止时间为2022年9月至2024年9月。
四、工作安排
1.各单位成立励新计划考核小组，小组成员由单位主要负责人、分管负责人、学术委员会成员、教学委员会成员等组成，不少于5人，根据培养目标和业绩成果对培养教师进行考核确定考核结果。
2.为更全面的了解考核对象成长情况并给予指导，各单位也可选择组织一场或多场面向师生的“励新报告会”，由考核对象进行成果展示，考核小组结合考核表进行综合评价和现场指导。如计划组织“励新报告会”，请将时间、地点（如为线上形式则为会议平台、会议号、密码）、报告人名单等信息（附件1）发送至pypxk@jlu.edu.cn。学校将择优在吉大教工公众号进行宣传。
3.各单位于10月31日（星期四）前将《励新计划考核表》（附件2、3）提交至鼎新楼A619，如存在考核不合格人员请同时提交《励新计划考核不合格人员名单》（附件4），电子版发送至pypxk@jlu.edu.cn。
为进一步加强过程培养，方便教师及时了解培养信息，请各单位负责此项工作的老师和入选教师实名加入励新计划工作QQ群：786256810。
联 系 人：付婷婷 李立群 郑悦
联系电话：85167447
附件：1.励新报告会信息一览表
2.励新计划考核表（哲学社会科学类）
3.励新计划考核表（自然科学类）
4.不合格人员名单
人力资源处
2024年10月9日
