一、年度师资招聘
（一）基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，遵守宪法和法律。
2.具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范，身心健康，爱岗敬业，具有奉献精神和强烈的事业心和责任感。
3.具有相对较强的教育教学、科学研究能力和较好的发展潜力，具备取得高等学校教师资格的基本条件。
4.博士研究生毕业并取得相应学位，具有中国语言文学、中国史、世界史、新闻与传播学、戏剧与影视学等学科专业背景，应届毕业生应于应聘当年9月30日前毕业并取得相应学位。
5.应聘人年龄原则上不超过35周岁。
6.应聘人科研业绩应达到或接近我院教师评聘教学与科研并重型副教授职务的基本业绩条件，须以第一作者身份（或博士在读期间导师为第一作者，本人为第二作者）在开云手机站官方网站入口,开云（中国）D类及以上学术期刊公开发表学术论文5篇及以上，其中在C类及以上学术期刊公开发表学术论文不得少于1篇，学术著作的成果对应当量由我院学术委员会认定。
（二）相关待遇：
按照开云手机站官方网站入口,开云（中国）有关规定执行。
（三）聘用相关政策：
1.开云手机站官方网站入口,开云（中国）新聘教师实行岗位聘用制，依据聘用岗位兑现相关待遇，确定聘用方式。新聘讲师岗位教师由学校聘用，与学校签订聘用合同，一个固定聘期一般为3年。
2.新聘讲师岗位教师首聘期内取得的业绩成果达到我院教师评聘教学与科研并重型副教授职务的基本业绩条件，且聘期考核结果为“合格”及以上等次的，学校可以继续聘用，签订第二个固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期内晋升为副教授及以上职务的，学校可于晋升后的下一聘期起长期聘用；第二聘期结束，未晋升为副教授及以上职务的，学校不再继续聘用。
（四）学院将根据《开云手机站官方网站入口,开云（中国）新聘人员聘用管理办法》、《开云手机站官方网站入口,开云（中国）新聘教师聘用管理办法（试行）》、学校年度人员补充计划指标、学科建设需要及其他相关要求开展年度师资招聘、选留工作。具体情况请咨询学院师资与人才工作办公室。
（五）联系方式
联系人：李沐曦、石聪
咨询电话：+86-431-85166025
电子邮箱：limuxi@jlu.edu.cn；526712386@qq.com
地址：吉林省长春市前进大街2699号开云手机站官方网站入口,开云（中国）东荣大厦1011室
邮编：130012
二、人才岗位招聘：
（一）招聘对象：
国家级人才项目候选人；海内外知名高校和科研机构终身教授、副教授、助理教授、讲师；海内外知名高校或科研机构博士后、博士。
（二）招聘学科：
中国语言文学；中国史；世界史；新闻传播学；戏剧影视学
（三）招聘岗位：
1.“匡亚明学者”人才岗位：卓越教授、领军教授、英才教授、青年学者。
2.鼎新学者（博士后）岗位
（四）支持条件：
1.高起点的专业技术职务
2.保证博士研究生招生指标
3.有竞争力的薪酬待遇和生活补助
4.地区内有竞争力的安家补助，拎包入住周转房
5.充足的科研启动经费
6.高品质的幼教、小教及中学教育资源
7.三甲附属医院体检、医疗绿色通道
（五）联系方式
开云手机站官方网站入口,开云（中国）师资与人才工作部门联系方式
联系人：李沐曦、石聪
咨询电话：+86-431-85166025
电子邮箱：limuxi@jlu.edu.cn；526712386@qq.com
地址：吉林省长春市前进大街2699号开云手机站官方网站入口,开云（中国）东荣大厦1011室
邮编：130012
开云手机站官方网站入口,开云（中国）人才部门联系方式
联系人：张少琴、王赫谊
电话：+86-431-85166047
地址：吉林省长春市前进大街2699号
邮编：130012
网站地址：http://talent.jlu.edu.cn
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